Oferta pracy dla Trenera pracy
Szanowni Państwo, w związku z realizacją przez Stowarzyszenie Yava projektu „Stacja Praca” nr WND-RPSL.09.01.05-24-044C/17, w ramach osi priorytetowej: IX. Włączenie społeczne dla działania: 9.1. Aktywna integracja dla poddziałania: 9.1.5, zwracamy się do Państwa z propozycją podjęcia współpracy i realizowania zadań z zakresu trenera pracy w ramach projektu.
W ramach projektu wsparciem objętych zostanie 50 osób z niepełnosprawnością oraz ich opiekunowie i/lub otoczenie. Wsparcie ma charakter wieloobszarowy i kompleksowy.
Przedmiot zamówienia
| Opis | Szczegóły |
|---|---|
| stanowisko | Trener pracy |
| opis | Zadaniem trenera pracy jest zapewnienie optymalnych warunków do podjęcia i kontynuacji aktywności zawodowej przez osoby z niepełnosprawnością, które aby pozyskać i utrzymać trwałe zatrudnienie potrzebują indywidualnego wsparcia w czasie udziału we wsparciu w ramach projektu, szkoleń, warsztatów aktywizujących, staży jak i po podjęciu zatrudnienia na otwartym rynku. Trener ma za zadanie wypracować odpowiednie dla klientów możliwości tematy szkoleń i wsparcie zatrudnienia na otwartym rynku pracy oraz wspomaga ich w osiąganiu celów. Wspólnie z nimi tworzy warunki do optymalnej adaptacji w naturalnych środowiskach wspierających. |
| Zakres zadań merytorycznych |
|
| Zakres godzin pracy | Średnio 4 godziny na uczestnika – 50 uczestników x 4 godziny = 200 godzin |
| Termin realizacji zadań | maj 2018 – maj 2019 |
| Miejsce realizacji zadań | Częstochowa |
| Wymagane |
|
Oferujemy bezpłatne szkolenia dla trenerów pracy
Celem stworzenia stanowiska trenera pracy jest zapewnienie optymalnych warunków do podjęcia i kontynuacji aktywności zawodowej przez osoby z niepełnosprawnością, które aby pozyskać i utrzymać trwałe zatrudnienie potrzebują indywidualnego wsparcia w czasie staży jak i po podjęciu zatrudnienia na otwartym rynku. Trener ma za zadanie wypracować odpowiednie dla klientów możliwości szkoleń i zatrudnienia na otwartym rynku pracy oraz wspomaga ich w osiąganiu celów i wspólnie z nimi tworzy warunki do optymalnej adaptacji w naturalnych środowiskach wspierających.
Zakres merytoryczny szkolenia
Zatrudnienie wspomagane i jego ideologii, rola trenera pracy, jego zadania, kompetencje, kodeks etyczny, specyfika pracy z osobami z niepełnosprawnością, wsparcie w planowaniu rozwoju kariery osób z niepełnosprawnością, marketing zatrudnienia wspomaganego oraz metod poszukiwania miejsc pracy dla osób z niepełnosprawnością, uwarunkowania instytucji rynku pracy, rozwiązań prawno-instytucjonalnych w obszarze aktywności zawodowej osób niepełnosprawnych.
Szkolenie będzie obejmować rozwój umiejętności miękkich trenera pracy, które są niezbędne do efektywnego wykonywania obowiązków. W szczególności są to np. umiejętność nawiązywania i utrzymywania kontaktu, umiejętności komunikacyjne, rozwiązywanie konfliktów, asertywność.